---

Uddannelsesforløb

Vores vigtigste mål i et uddannelsesforløb er at sætte medarbejderne i fokus, motivere og gøre dem trygge med de nye programmer på kortest mulig tid.

Vi målretter kurserne i forhold til medarbejdernes behov og arbejdsopgaver.

Det vil være en god idé at uddanne en række superbrugere, der kan fungere som en god støtte, når hverdagens problemer dukker op.

Uddannelsen kan være foredragsmæssigt, det kan være ved floorwalking eller workshop, hvor medarbejdere løser konkrete opgaver relateret til deres hverdag, eller vi kan sætte et uddannelsesforløb op, baseret på hands-on kurser, hvor medarbejderne samles i et kursuslokale en halv, en hel eller flere dage.